МИФЫ О МОТИВАЦИИ
- СЫЧЁВ Сергей Валерьевич
- 29 мар. 2016 г.
- 1 мин. чтения
Есть устойчивые вещи, которые редко подвергаются анализу (типа: "А как же иначе?). Отсюда такие характерные ошибки мотивации сотрудников, как:
стимулирование "ангелов";
выплата "правильного" процента;
поиски "правильного" размера ФОТ;
подгонка зарплат в разных отделах к “оптимальному соотношению”;
поиски "соразмерности" расходов на заработную плату с доходом.
премирование при помощи субъективной оценки;
неоправданные ожидания сотрудников от бонусов и соц. пакетов и другие.
"Больная" для многих предпринимателей тема - участие работника в прибылях.
К счастью, есть решения, позволяющие не допустить связанных с этим ошибок в бизнесе.
Фрагмент выступления Сергея Сычёва, скрытно снятый слушателем на мобильный телефон.
Comments